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我区召开2012年度人才工作座谈会暨人力资源管理协会年会
发布时间:2013-1-21   作者:协会秘书处   来源:协会秘书处

加强人才保障  助力创新发展

       ——我区召开2012年度人才工作座谈会暨人力资源管理协会年会

近日,区人才管理服务处、区人力资源管理协会召开了2012年度萧山区人才工作座谈会暨人力资源管理协会年会,进一步认真贯彻全国、全省人力资源社会保障工作会议和区委全会精神,部署新一年人才工作,推进我区人才工作三年行动计划的实施。会议期间,区人力资源管理协会进行了选举换届,为做好下一步工作打下了坚实的基础。我区近120家企业的人力资源负责人参加了会议。


会上,区人力资源和社会保障局副局长何宣从加大人才交流引进力度、完善人才选拔培养体系、激发人才创业创新活力、提升人才公共服务水平四个方面总结了我区2012年人才工作情况。同时,从加强平台载体建设、加快人才交流引进以及整合人才培养资源等三方面谋划了2013年我区人才工作,并要求继续深入实施人才强区战略,优化创业创新环境,大力开发创新型人才,全面加强各类人才队伍建设,坚持引才与育才并举,载体建设与环境建设并重,为我区经济社会全面发展提供人才保障。

区人才管理服务处主任、区人力资源管理协会秘书长洪光受会长委托对协会第一届理事会工作情况进行了总结。他谈到,协会自20091222日成立以来,经过三年的发展,协会职能定位日渐清晰、组织架构日益健全、运作机制更加完善,组织队伍不断壮大。同时,三年来,协会一直致力于增进会员之间的沟通和合作、致力于提升萧山的人力资源管理水平,不断地摸索、不断地创新、不断地发展,通过主题沙龙、讲座、研讨、论坛、培训以及外出考察交流等形式开展了大量工作,举办了大量活动。此外,协会依托一份简报、两项举措、三个平台为会员开拓交流渠道,推进交流工作的日常化,增强了协会的凝聚力和向心力。


在接下来的协会会员大会上,协会全体会员代表表决通过了调整协会会费标准以及协会章程修改两项决议,并选举产生了协会第二届理事会理事46名。在会员大会休会期间,协会秘书处组织召开了第二届理事会第一次会议,选举产生了协会第二届常务理事以及协会会长、常务副会长、副会长、秘书长人选。同时,理事会表决通过了永和控股集团有限公司、杭州中科新松光电有限公司、浙江万叠服装有限公司以及杭州萧滨每日送发行有限公司的入会申请,截至目前为止,协会共有单位会员109家,个人会员33名。

区民政局曹仁祥副局长也参加了此次会议,并对协会工作提出了几点建议。他首先充分肯定了协会三年发展所取得的成绩。其次,他从突出管理、重在参与、积极互动三个方面对协会今后工作的发展指明了方向。

最后,何宣常务副会长代表新一届常务理事会成员发言,他向新一届理事会成员和各会员单位以及个人会员提出了三点希望:第一,2013年各会员要积极参加协会的各种活动,第二,希望各位会员积极撰稿,把人力资源领域中好的经验通过《萧山人才》杂志这个平台和大家一起分享,第三,把自己当做协会的主人,对协会工作积极建言献策。

加强人才队伍建设,加快人才开发步伐,是区委、区政府的重大战略决策。新的一年是我区经济建设转型升级的的重要一年,也是我们狠抓人才工作各项目标任务的落实之年,我们要以十八大精神为指导,进一步提高对人才工作紧迫性和重要性的认识,努力开创我区人才工作新局面。

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