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区人力资源管理协会简报
发布时间:2018-6-11   作者:协会秘书处   来源:协会秘书处

2017年619日下午,区人才管理服务处、区人力资源管理协会共同举办的主题为“劳动争议预防与处理”沙龙活动在萧山人力资源市场大楼举行。我区近60家单位的70余名人力资源干部参加了此次活动。

活动由区人才处高水春主任主持,他指出:通过协会活动,要切实帮助各位会员进一步了解人力资源相关政策法规,要积极发挥协会在企业与政府之间的桥梁和纽带作用,推动我区人力资源队伍建设及其素质的提升。区人才处副主任周国权、王佳栋同志参加了此次活动。活动特别邀请了区人力社保局调解仲裁科科长朱金海同志、监察大队大队长干国峰同志分享有关劳动争议、劳资纠纷的热点难点问题。他们建议企业人力资源干部:需要进一步树立法律意识;要把劳动争议控制在萌芽阶段;在签订劳动合同要注意的细节等。为帮助企业人力资源干部进一步增强实际操作能力,两位领导通过工作中碰到的典型案例,涉及劳务派遣、单位规章制度、社保缴纳、能否延迟退休等方面展开了热烈的讨论,更加贴近企业的实际。在解答会员们的提问阶段,很多企业都是有备而来,就自身目前存在的疑难问题纷纷向两位领导进行咨询,气氛十分活跃。

在本次的沙龙活动中,大家的参与度非常高。一致认为,协会为会员单位提供了一个很好的平台,在学习中提高,在交流中受益,在工作中碰到的一些困惑,也通过相互交流学到了解决问题的方法。下一步,协会将继续根据企业需求,提供更加精准的人力资源服务,打造更为专业的人力资源信息共享平台。

 

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